“洗碗越多摔碗越多，怕出错担责影响晋升”“把换届当‘空窗期’，抱着等换完届再干的想法观望不作为”“总认为自己年龄已大，滋生‘船到码头车到站’心态，浑浑噩噩混日子”……当前，全党正在开展树立和践行正确政绩观学习教育，广大党员干部的精神状态、作风劲头有了明显提振和改观，但仍有部分党员干部存在躺平观望、敷衍塞责等突出问题，人民群众对之深恶痛绝。
在中国式现代化新征程中，干部“躺平”危害不容小觑。干部“躺平”有理想信念缺失、责任担当不够、能力素质不足等多方面原因，但根源在于党性不强，政绩观出现偏差错位。这既影响个人成长，又贻误地区发展，必须高度警惕、引以为戒。
一推了之。翟桂溪 作/新华社发
当前，干部“躺平”主要有以下几种表现形式。
不思进取式“躺平”。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。
现实中，一些党员干部安于现状、不思进取，抱着“当一日和尚撞一天钟”心态，奉行“多做多错、少做少错、不做不错”的庸俗哲学，见到任务两手推，整日打不起精神、提不起兴趣，满足于做四平八稳的“太平官”，谋划决策心里没谱、工作推进手里没招，导致工作推进迟缓、民生福祉受损。
怕苦畏难式“躺平”。志不求易者成，事不避难者进。然而，部分年轻干部认为进入体制内就可以“躺平”，同时受功利主义、享乐主义等错误观念影响，畏难情绪滋生，价值观出现偏差，抱怨工作环境艰苦、生活条件太差，觉得努力没有“性价比”，工作消极懈怠、敷衍塞责。
比如，一些党员干部不喊号子不拉纤，拈轻怕重做样子，不敢斗争、不愿较真；对待本职工作挑肥拣瘦、讨价还价，见到任务两手推，碰到困难绕着走；把解决难度大、处理起来费力的问题当成“烫手山芋”，要么高高挂起，要么临阵脱逃，难堪大任。
明哲保身式“躺平”。“任重者其忧不可以不深，位高者其责不可以不厚。”没有离开责任的权力，权力有多大，责任就有多大。
不难发现，一些党员干部只想当官不想干事，只想出彩不想出力，他们不是真正地回归本性、无欲无求而选择“躺平”，而是明哲保身、随波逐流，满肚子装的都是自私、算计和名利，早已扭曲了权力观、政绩观、事业观。这些干部往往对工作不上心、不研究，既没有“时时放心不下”的责任感，更没有“事事心中有底”的行动力，损害了党和政府的形象和公信力。
心态失衡式“躺平”。一些党员干部感觉工作干得不错，但“到点”却没得到提拔，尤其是看到别人被重用，心态开始失衡，怨气十足、冷嘲热讽，导致工作陷入“摆烂”状态。同时，一些党员干部在临近换届或退休时，自认晋升无望，索性“撂挑子”、得过且过，能推就推，能躲就躲。
“买旧账”。朱慧卿 作/新华社发
“为官避事平生耻。”不少干部“躺平”不作为、责任心缺失，原因就在于政绩观错位。对此，只有找准病根、对症下药，才能达到药到病除的效果。
首先，党员干部要自觉把坚定理想信念作为终身课题，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，校准政绩观，切实把“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，转化为推动高质量发展的生动实践。
其次，党员干部要保持“时时放心不下”的责任感，把初心落在行动上，把使命担在肩膀上，不断增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力。
再者，党员干部要在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，切实把各项工作抓紧做实、抓出成效。
此外，还要充分发挥考核评价“指挥棒”作用，完善容错纠错和正向激励机制，坚决对“躺平者”说不，让想干事的干部能干事、干成事，决不能让那些做样子、混日子、要位子的“官油子”得势得利。
政绩从来不是“躺出来”的，而是“干出来”的。广大党员干部要以此次学习教育为契机，涵养干事光荣、避事可耻的行动自觉，深刻认识到“躺平”不可取、“躺赢”不可能，主动站起来、干起来，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
来源： 新重庆-重庆日报
