近日，重庆市人力社保局等16部门印发《重庆市养老服务职业技能提升行动实施方案》（以下简称《实施方案》），全面启动重庆市养老服务职业技能提升专项行动，为全国养老服务人才培养贡献“重庆智慧”与“重庆方案”。
《实施方案》明确了2026—2028年三年行动目标，即开展养老服务职业技能培训18万人次（其中政策性培训12万人次、市场化培训6万人次），培训总体就业率达到70%，开展职业技能评价13万人次，至2028年底，全市养老服务机构从业人员持证率达80%以上；同时提出七大重点任务、27条具体措施，量化14项主要指标。《实施方案》的出台，标志着重庆市养老服务技能人才培养工作进入系统化、规范化推进的新阶段。
在培养平台和资源建设方面，发挥全国首个国家级康养高技能人才培训基地——中国（重庆）康养高技能人才培训基地的带动作用，组建跨部门养老服务人才培养联盟，打造康养高技能人才生态园区。全市计划建设养老服务高技能人才培训基地、技能大师工作室、职业训练院、劳模工匠创新工作室、工匠学院等培养平台20个以上。实施养老服务骨干师资培育计划，建设10个师资培训基地，培育骨干教师300名。实施养老服务精品课程培育计划，采取校企合作等方式开发300个精品课程、公益课程、共享课程。
为化解在岗职工“工学矛盾”，《实施方案》明确推行工学一体化、学徒制、项目制培训，探索建立弹性学制，支持企业职工参加周末班、夜间班、工余班和线上培训。同时，培育打造15个职业培训品牌，并持续举办“巴渝工匠”杯养老服务业相关职业技能竞赛，培养100名养老服务技能竞赛获奖选手。以大型养老服务机构为主体，建立一批产业、教学、培训、评价、就业衔接融通的技能生态链。
在规范管理和技能评价方面，重庆将定期开展承训机构办学质量评估，培育30个优质培训机构；建立统一的养老服务职业技能培训数字化管理平台，实现培训、评价全过程数字化经办管理；提质扩面技能评价，扩大养老服务机构评价自主权，遴选一批优质社会评价机构，实现养老服务职业（工种）评价全覆盖；在养老服务机构推行“新八级工”制度，推进养老服务技能人才与专业技术人才职业发展贯通。
此外，《实施方案》还从加强就业政策扶持、实施就业帮扶、保障合法权益、强化使用激励、加强资金保障等方面提出相应举措，着力提升养老服务从业人员职业荣誉感、获得感和社会认可度，营造良好的社会氛围。
